工作内容：
1、负责招聘、劳动合同签订或续签，
2、负责参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
3、负责执行员工培训工作；
4、负责绩效考核的组织、实施和总结；
5、负责保存员工的人事档案，做好档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
6、负责员工考勤工作；
7、负责每月社保、公积金的申报、缴存工作；
人员要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、工作认真细致、效率高、有责任感；
5、爱岗敬业，能承受较大的工作压力；
6、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；薪酬待遇：
1、试用期1个月，试用期2500元；转正后5000元左右；
2、8小时工作制，单休；带薪年假；